O desembargador Abdalla Jallad, do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (TRT-24), está sendo acusado de tentar favorecer o grupo JBS, frigorífico em Naviraí (MS), onde trabalhadores estão sofrendo freqüentes desmaios causando danos à saúde por estarem expostos a intenso calor no setor de abate.
O magistrado teria sido instado inclusive pelo governador reeleito do Mato Grosso do Sul, André Puccinelli (PMDB), a atuar em prol da empresa e em desfavor dos empregados da planta industrial situada no Sul do Estado. Apurações relativas ao caso correm sob sigilo no âmbito do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
De acordo com a acusação, o desembargador tomou a frente de uma articulação para autorizar a JBS a concluir a matança da totalidade dos animais à disposição no referido frigorífico, independentemente dos problemas enfrentados pelas dezenas de operários dedicados justamente ao abate dos animais. Abdalla teria sido acionado pelo governador que, por seu turno, recebera reclamações da direção do JBS - que se apresenta como "a maior empresa em processamento de proteína animal do mundo".
Na prática, a interferência teve, segundo apuração da reportagem, o propósito primordial de buscar convencer o conjunto dos envolvidos - especialmente os que fazem parte do Judiciário trabalhista e do Ministério Público do Trabalho (MPT) - acerca da necessidade de atender os interesses da empresa em manter o ritmo de produção em detrimento de eventuais restrições impostas para minimizar a exposição de trabalhadores a riscos.
Foi por conta desse quadro de riscos que o juiz substituto da Vara do Trabalho de Naviraí (MS), Antônio Arraes Branco Avelino, chegou a conceder liminar, em 9 de novembro, determinando a interdição imediata do setor, que chega a abater 1,3 mil cabeças por dia. O pedido de interdição teve origem no MPT, que fez uma inspeção prévia no local ainda em setembro deste ano e recomendou medidas de climatização para aplacar o calor no ambiente fechado, antes da chegada do verão. No dia 5 de novembro, o procurador Paulo Douglas Almeida de Moraes protocolou o pedido de interdição de todo departamento, depois de ter retornado ao frigorífico e ter constatado que, a despeito das advertências, nenhuma providência havia sido tomada.
No intuito de derrubar a interdição, o grupo JBS impetrou mandado de segurança com vistas à cassação da liminar. No mesmo dia 9, em pleno gabinete do desembargador Francisco das Chagas Lima Filho, relator do mandado e colega de Abdalla Jallad no TRT-24, o MPT e a JBS firmaram um acordo preliminar, com permissão para que o setor se limite ao abate das 5h às 10h30, limite sugerido pela empresa e aceito pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação (STIA) de Naviraí (MS).
Usualmente, a matança avança das 5h às 14h, e a temperatura tende a se elevar mais a partir das 10h. A restrição de horário, conforme o combinado se estenderia até esta quinta-feira (16), prazo para que a empresa pudesse adotar melhorias nas condições de trabalho.
São diversos os registros de desmaios, além de outros problemas de saúde e sintomas de mal estar derivados da exposição recorrente às altas temperaturas. Cobertas por Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), cerca de 150 pessoas matam bois dentro de um ambiente fechado que, segundo o sindicato local, chega a superar os 35 ºC no verão.
Apenas no final de 2009, nove trabalhadores desmaiaram no frigorífico da JBS em Naviraí (MS). Dois deles tiveram de ser encaminhados ao hospital para tratamento dos ferimentos decorrentes das quedas sofridas após os desmaios. De acordo com Paulo Douglas, técnicos de saúde e segurança contratados pelo agente empregador classificaram a situação como de grave e iminente risco, inclusive com possibilidade de morte.
A situação crítica de sofrimento dos trabalhadores do setor por conta da quentura vem se arrastando por anos a fio. "É assim praticamente desde a inauguração do frigorífico, em 1987", relata o presidente do STIA, Algemiro Lopes. Até março deste ano, a unidade de Naviraí (MS) fazia parte do grupo Bertin. A partir de então, passou a ser gerido pela JBS que, segundo o MPT, absteve-se de promover as mudanças sugeridas pelo órgão a partir da inspeção anterior de setembro e dos avisos correspondentes.
Com a JBS no comando, mais de 300 foram dispensados e o quadro caiu de cerca de 1.8 mil para a casa das 1,5 mil empregados. "A empresa quer que o trabalhador faça a mesma quantidade, mas com menos pessoas", cutuca Algemiro, representante sindical da categoria.
Junto com o problema do calor na matança, a insuficiência de empregados na linha de produção no frigorífico da JBS tem gerado um número elevado de lesionados, sinalizam investigações do MPT. Além disso, é possível identificar a desconsideração de atestados médicos, a incorreção na marcação da jornada e a desconsideração da jornada in itinere.
Contra-ataque
Apesar das pressões para a liberação do abate indiscriminado de cabeças de gado, o acordo que impôs limite de horário para o funcionamento do setor foi mantido até o final de novembro, quando foi instalado um climatizador no espaço. Ainda assim, conta Algemiro, a maioria absoluta (por volta de 90%) dos empregados afetados continua reclamando do calor excessivo mesmo com a utilização do equipamento que não é suficiente.
Diante do papel desempenhado por Abdalla Jallad, que está prestes a se aposentar por ter atingido a idade máxima de 70 anos, o procurador Paulo Douglas entrou com uma representação contra o desembargador por uso indevido de influência política e econômica, para advocacia de interesses ilegítimos de agentes privados empregadores em choque com a garantia do direito básico à saúde de empregados.
Em resposta, o então presidente do TRT-24, Ricardo Geraldo Monteiro Zandona, divulgou nota oficial na qual declara que "o Tribunal, com a celeridade que o caso exigia, instaurou procedimento para apurar a denúncia e, em sessão reservada, com a presença de representante do Ministério Público do Trabalho, concluiu que a conduta do magistrado foi regular e pautada por suas responsabilidades institucionais".
A nota oficial do TRT-24 foi provocada pela manifestação anterior da Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT), que saiu em defesa de Paulo Douglas, integrante da Procuradoria Regional do Trabalho da 24ª Região (PRT-24) que acaba de se transferir de Dourados (MS) para o capital Campo Grande (MS). Em seu comunicado, a ANPT lembra que o TRT-24 não só arquivou a denúncia contra Abdalla, como armou um contra-ataque. Solicitou que fossem enviados ofícios ao Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), à Corregedoria-Geral do Ministério Público do Trabalho e ao Ministério Público Federal (MPF), para apurar a correção da conduta do procurador Paulo Douglas nas esferas administrativa e penal.
"Esse fato superveniente também fora devidamente comunicado ao CNJ, sendo requerida a declaração de nulidade do julgado e, ante os fortes indícios de fraude processual, a ampliação do pólo passivo para passar a constar todos os Desembargadores do Regional [TRT-24]", continua a nota da associação. "A situação inspira especial preocupação porque a conduta ilícita, inicialmente praticada por um único Desembargador, foi posteriormente endossada pelo Tribunal Pleno do TRT da 24ª Região, demonstrando, portanto, aquiescência institucional com a conduta".
Posicionamentos
Procurada pela Repórter Brasil, a assessoria de imprensa do TRT-24, entidade a qual pertencem Abdalla Jallad e Francisco das Chagas, se ateve a repassar o conteúdo da nota oficial. Já a empresa JBS reiterou que está a menos de um ano da gestão da unidade de Naviraí (MS) e alegou "nunca ter se furtado em apresentar projetos e soluções" - posicionamento que vai de encontro ao relato apresentado pelo MPT, que esteve no frigorífico em setembro antes de solicitar a interdição do setor de abate em novembro.
O grupo JBS adiciona ainda que concluísse as obras de climatização antes do prazo estabelecido pelo acordo firmado com o MPT e que teve a produção liberada integralmente após perícia feita por auditor do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A empresa não apresentou, contudo, respostas para os questionamentos acerca do registro de desmaios dentro da unidade, da relevância da produção do pólo de Naviraí (MS) e das reprovações dos funcionários quanto à efetividade dos climatizadores na redução do calor.
"Quanto à alegação de interferência externa feita pelo procurador do trabalho, a JBS não concorda e destaca que cabe a ele comprovar essa interferência, vez que o próprio consentiu com todos os atos feitos até agora, tanto é verdade que sequer recorreu deles", emenda o frigorífico.
Já a assessoria de André Puccinelli afirmou que "o assunto não é de conhecimento do governador" e que a nota de apoio ao procurador Paulo Douglas, divulgada pela ANPT trata do assunto em termos condicionais "o que torna difícil uma resposta objetiva". Sem "fato concreto", prossegue membro da equipe governamental, "não há o que comentar".
Não foram respondidas perguntas enviadas pela reportagem sobre as possíveis ações do governo estadual que pudessem se voltar para a proteção da saúde dos que trabalham no frigorífico e também sobre o volume de incentivos fiscais e outros tipos de benefícios usufruídos pela JBS.
O juiz do trabalho Antônio Arraes, que acatou o pedido de interdição do setor de abate do frigorífico por solicitação do MPT, também foi procurado pela reportagem, mas não se pronunciou sobre o caso.
No último dia 29 de novembro, foi realizada sessão de homenagens em função da aposentadoria do desembargador Abdalla Jallad. Um dia depois (30), a esposa dele, Celina Jallad, foi empossada como a primeira mulher conselheira do Tribunal de Contas do Estado (TCE) pelas mãos de André Puccinelli. Celina, que é filha do ex-governador Wilson Martins (PMDB) e já foi secretária estadual de ação comunitária, vinha exercendo, pela quinta vez, cargo parlamentar na Assembléia Legislativa do Mato Grosso do Sul.
fonte: Repórter Brasil
Todos os anos aumentam o número de empresas que querem inovar e que estão adotando medidas modernas de gestão de pessoas. Hoje precisamos de gestores, que trazem novo fôlego e um novo pensamento para dentro de suas empresas. Infelizmente ainda existem muitas empresas que conservam um tradicional modo de conduzir pessoas, mantendo sua mente ainda ligada na escravidão, considerando seus funcionários como se fossem seres sem o devido valor manipulados dentro do seu sistema. Será que um dia essa forma de pensar e agir acabará?
Como seria bom se os donos de empresas entendessem que melhorando a gestão de pessoas dentro da sua empresa, significa também melhores lucros e produtividade.
A pior empresa é a que se faz de surda e não se importa se o salário do seu funcionário está abaixo da média. Que o serviço é demais pra ele. Que seu ambiente de trabalho está quente demais, enfim, de que as condições do ambiente de trabalho precisam de melhorarias para que o desempenho dos seus trabalhadores melhore.
A estratégica das organizações SURDAS é desconsiderar seus trabalhadores e acreditar, erradamente, que essa é a melhor forma de conter custos achando que o funcionário reclama sem razão. Para se conseguir melhorias nessas empresas não são recursos financeiros ou tecnológicos. O que pesa seria a mudança de mentalidade de que tem o poder ali dentro. Seria ótimo que esses gestores tivessem inteligência o suficiente para entender que o trabalhador bem tratado e respeitado rende o dobro.
Indignada fico eu, em saber que essas empresas têm o apoio político e de pessoas influentes ligadas à justiça, aonde esses trabalhadores vão à busca da sua dignidade e são simplesmente desfavorecidos do seu direito de cidadão trabalhador.
Será que essas pessoas influentes conseguiram trabalhar dentro de uma sala quente? Seria muito bom para o nosso País se todos tivessem direitos iguais. Imaginaram a economia que nosso País teria tirasse todos os climatizadores das salas de todos os políticos, juízes, procuradores, desembargadores? Não sou contra um ótimo ambiente de trabalho a eles, mais seria ótimo que eles defendessem pessoas trabalhadoras, e que entendessem que todo humano são iguais a eles. Sentem tudo o que eles sentem, e também tem famílias e querem o melhor para elas assim como vocês. Ótimo que muitos políticos e homens que fazem nossas leis consigam deitar suas cabeças no travesseiro e ter uma noite maravilhosa sabendo o quanto foi injusto com uma pessoa trabalhadora e que somente estava buscando os seus direitos.
